„Big Boss Services UK“ Ltd feston arritjet dhe uron të gjithë
Kompania e mirënjohur shqiptaro-britanike „Big Boss Services UK“ Ltd që drejtohet nga biznesmeni i suksesshëm, Gazmend Cufaj, pati në fundvit 2022 një pritje ceremoniale dhe festive për të gjithë anëtarët e angazhuesit e projekteve të saj. Në një mjedis tejet festiv kompania dhe të pranishmit kishin një kohë fantastike argëtimi dhe festimi për të gjithë stafin. Megjithatë, ata kishin në respekt të festivitetit dhe një ngarkesë konsideratash për profesionistët e Burimeve Njerëzore, që janë të gjithë ata që i kanë dhënë emrin dhe dinjitetin një kompanie të tillë të shumëkërkuar në tregun e saj dhe në mjedisin profesional britanik të shërbimit në aspekte që kjo kompani operon. Në një kohë kur dihet se më shumë se 78% e pronarëve të bizneseve dëshmojnë se kanë hasur probleme që lindin nga një mbledhje e pa detajuar, drejtuesi i saj e kishte paracaktuar efikasitetin e festivitetit dhe në prani të ftuarve e atyre që kanë dhënë një përkushtim në drejtime të ndryshme në ndihmë të ecurisë dhe prozitivitetit.
Drejtuesi i kësaj kompanie ndërsa organizonte këtë festivitet, theksonte se „Marrja e hapave të kujdesshëm për të shmangur problemet është e domosdoshme. Të qenit i ndërgjegjshëm për diversitetin e punonjësve dhe përpjekja për të balancuar përfshirjen, ndërkohë që sigurohet që njerëzit e dinë se nuk është e detyrueshme të marrin pjesë, është një linjë e mirë e vlefshme për t'u shkelur.“ Në klëtë mënyrë ai gjithnjë ka ecur dhe ecën me parimin „Mos harroni, jo të gjithëve u pëlqejnë festat dhe as nuk i festojnë në formatin e paracaktuar! Dhe kjo vjen nga ajo që z Cufaj e afron me dëshirën më të mirë të lirisë së secilit dhe jashtë kodeve të tjera. Në këtë rast ka rëndësi dhe u shfaq qartësi rreth kodit të sjelljes dhe veshjes. Në një festivitet të tillë të gjitha kanë rëndësi për një mbarëvajtje të mirë.
Është e rëndësishme të ofrohen direktiva të qarta për sjelljen e duhur dhe kodin e veshjes. Përsëri, duke u siguruar që të arrihet ekuilibri midis të qenit polici argëtuese duke e bërë mjedisin të përshtatshëm, të sigurt dhe gjithëpërfshirës për të gjithë. Nëse ofrimi i pijeve alkoolike mendoni për implikimet, keni personel të barit që është vigjilent nëse ndonjë punonjës dehet dhe mos i jep falas gjatë gjithë natës. Mbani mend, kjo është një festë e Krishtlindjeve në zyrë, jo një zvarritje në pijetore! Dhe mbani mend se do të ketë staf që nuk konsumon alkool për arsye personale ose fetare. Merrni parasysh shtimin e një aktiviteti kuptimplotë që strukturon ngjarjen dhe ka bonusin e shtuar për të sjellë vëmendjen e sjelljes së duhur te pjesëmarrësit në një mënyrë të natyrshme, më pak autoritative.
Z Cufaj me të gjitha këto arriti si gjithnjë që të bëjë festën të fundvitit të suksesshme, si në të gjitha angazhimet projektet e tij. Më këtë rast tek kjo kompani kishte rëndësi dhe Rrjetëzimi dhe Ndërtimi i Marrëdhënieve.
Me një rritje të ekipeve në distancë dhe punës në shtëpi, për disa biznese, festat e fundvitit, Viti i Ri 2023 janë një kohë kyçe e vitit që njerëzit të mblidhen ballë për ballë. Për këtë kompania dhe drejtuesi i saj kërkoi mënyra për të ndërtuar marrëdhënie dhe për të forcuar lidhjet ekzistuese. Një festë e tillë e paharrueshme e fundvitit ishte si një jetë jetike për të mbajtur anëtarët kryesorë të stafit. Ishte gjithashtu një mundësi ideale për të përforcuar vlerat kryesore ose për të përshpejtuar rrjetëzimin duke përfshirë një aktivitet të ndërtimit të ekipit të linjës strategjike.
Përzgjedhja e aktivitetit të duhur ishte në tërë konceptin nga rezultatet e paramenduara me kujdes ku ishte thelbësore për angazhim të plotë dhe një rezultat pozitiv. Duke pasur parasysh frymën e vërtetë të dhurimit të urimeve dhe të dëshirave,tek kjo Kompani kishte një tendencë në rritje drejt CSR-së dhe aktiviteteve të ekipit të lidhura me bamirësinë, ku bashkëpunëtorët mund të kenë një ndikim të drejtpërdrejtë në komunitetin e tyre lokal dhe t'u 'shpërndajnë' grupeve të tjera më pak të favorizuara. Hulumtimet tona pas kësaj feste të kësaj kompanie treguan duke vëzhguar videot e shpërndara në rrjetet sociale, se punonjësit i vlerësojnë këto lloj iniciativash dhe janë më të gatshëm të përfshihen në një aktivitet të ndërtimit të ekipit që në fund i jep një kauzë të denjë. Tani kjo festë është e paharrueshme dhe krijon më shumë mundësi për të ecur së bashku me suksesin më të madh në Vitin e Ri 2023!
Comments